普段なんかをだらだら
書くことが好きなんですが
X凍結されまくって僕の電話番号で使えるのが無くなってしまったため
たまにだらだらブログを書くことにします
殴り書きなのであんまり読みやすさとか考えません
ヒマつぶしに読みたい人は読んでください🐣
本日は５当欠
茶は１
もう我々ガチあいの店番してれば
当欠５ごときじゃ驚きません
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新人より他の方が鳴っていた
うちは昔いた店に比べて新人が鳴りにくい店
まあ信用が少ないってことなんでしょうなあ
店の信用が無い=店の力不足です
ただ、時間が経つごとに良い子は
徐々にお客様に認知されていく傾向があるので
僕としてはまず
如何にそれまでの期間
女の子を生存させるかという部分に
フォーカスすればいいのではという話になるのです。
じゃあこれまで通り育成はしていくとして
カンタンに出来る策で
どうすればいいかといえば
安易ですが新人の子のコースバックを大きく上げればいいのではという
そういう考えに至るんですよね。
所謂投資です。良い女の子が育つための。
最初から強い子ってホントに一握りなので
ある程度育てるための投資期間が必要なのではッて、そう思うんですよね
なんで僕は店長に体験の子の給料大幅アップを提案してます
これが通ったらマジでオプションも含めたお客様の支払いの平均95%くらいは女の子に渡ることになると思うので店外とか全くする必要ありませんね。だって消費税位しか店に取られないんですから、、(消費税ならわざわざ悪い事(店外)して脱税しなくてもいいでしょ流石に、、)
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イベント、フリー回転イベントがかなり好評だったので
もう少し認知を含めてイベントでやってみるかもしれません
原石探しもしてほしいんですよね、リフレ遊びっぽくないですか？
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僕は割と
情があるけど冷たい人間なので
面倒見てるうちに女の子に情は湧きますが
最終的にはやる気ある子しか興味ありません
別に皆が野球で言うメジャーリーガーみたいな一流じゃなくていいんです。
それぞれのできる範囲の努力でいいし
限界で構わない。
ただ、やる気がある子じゃないと僕は
全力で面倒見てやろうって思えない、冷たい人間なのでｗ
別に金に拘って仕事してるわけでもない
ただ、強い女の子を育てたいんですよね。
高校野球の甲子園ってあるじゃないですか。
恐らく甲子園常連校の多くは、「強いチーム」を作りたいんです。
甲子園優勝できるような強いチームですね。
チーム作りより選手育成を優先している高校は
あまり甲子園常連校では少ないと思います。
僕は、もちろん「強いお店」を作りたいんですけど
それ以上に「強い女の子」を育てたいんですよね。
だからやる気のある子がめっちゃお店に欲しい。
もちろん元から素質があったり可愛い子も超大歓迎なんですけどね。
僕はやる気ある子の為なら業界の誰よりも仕事するので
やる気ある子はうちで頑張りませんかっていう話ですね。
